산업안전보건이란
직장인이라면 누구든지 한번 쯤은 들어 보았을 법한 이야기입니다. 산업안전보건이라는 명칭은 직접적으로 들어 보지는 못하였을 지라도 직장에서 일하다가 다치거나 사망에 이르렀을 경우, 접할 수 있는 용어인데요.
쉽게 표현하자면, 내가 직장에서 사고없이 안전과 건강에 대한 위협없이 직장생활을 할 수 있도록 해 주는 활동이라고 보시면 됩니다.
올해부터 5인 사업장이라면, "중대재해처벌법" 제정으로 안전보건관리체계를 구축 이행하도록 하고 있지만 중소기업에서는 이러한 내용에 대해 정확하게 이해하고 계시는 분들은 많이 없으신 것 같아요.
이러한 부분을 지원하기위해 안전보건관리체계 가이드북을 출간 배포하였으니 고용노동부홈페이지에서도 다운 받을 수 있습니다.
[출처:고용노동부]
산업안전보건의 중요성
회사의 대표나 직장인 모두에게 중요한 의무사항으로 5인 이상의 회사는 안전보건 표지를 설치하고 방호장치 관리 및 정기적으로 교육을 진행하여 근로자(직원)들의 안전을 보호 할 수 있도록 해야 합니다.
급여를 받고 일을 하고 있지만, 업무를 진행하다가 사고가 발생하였을 경우, 그 근로자(직원)의 가족과 생계를 유지 하기 어려울 수 도 있으며, 이러한 부주의는 한 생명 뿐만아니라 한 가족에게 불행을 가져다 줄 수 있습니다.
5인 기업은 이런 법적 요구로 힘들어 할 수도 있겠지만, 근로자(직원) 입장에서는 법적 테두리에서 안전하게 일 할 수 있다는 안정감을 가질 수 있어 철저하게 시행되어야만 하는 중요한 법이라고 생각해요.
안전보건담당자
안전보건관리체계를 갖추기 위해서는 안전보건 관리담당자, 안전관리자, 보건관리자 등 안전보건 관리 총괄책임자를 선임하게 되어있는데요. 다만 5인 사업장에서는관리감독자(부서장, 직장, 반장 등 중간관리자) 가 선정되어 주요업무를 담당하게 됩니다.
법적으로 도입까지는 정말 좋지만, 시행이 되지 않는 눈가리고 아웅 하는 식의 법적 사각지를 만들어 낸다면 근로자(직원)들은 안심하고 회사를 위해 일을 할 수 없게 되는 것이겠지요!
이런담당 업무로 인해 스트레스가 가중되고, 기업과 기업의 비즈니스에서도 이 법적문제로 많은 업무가 가중되고 있는 것은 사실이지만 정착이 잘 되어 안심하고 근무할 수 있는 대한 민국이 되었으면 좋겠습니다
